コミュニケーション能力の強化方法を伝授します

採用試験の決め手である「コミュニケーション能力」を養成します

あなたが知的能力が優れ、高度な資格を持っていたとしても 肝心の「コミュニケーション能力」が不足していたら就活は間違いなく苦戦します。 なぜなら採用企業の重視するのは １、コミュニケーション能力が高いこと　　重要度比率６０％ ２、知的能力（資格も含む）が高いこと　　重要度比率３０％ ３、外観、体力が優れていること　　　　　重要度比率１０％ の順番だからです。 苦戦する大学生は「コミュニケーション能力」が不足しています。 その理由は １、採用試験管との年齢のギャップ（世代間の価値観のずれがある） ２、いろんな人と話したことがない（友達とだけ会話している） ３、自分のことばでしゃべれない（聴く力が不足している） そこで短期間で「コミュニケーション能力」を高める方法を、 あなた個人の性格・能力に合った方法で伝授します。 私はプロのキャリアコンサルタントです。 民間企業で採用を担当し、大学での就職指導をしていました。 大手企業、外資系企業、中小企業に　勤務し採用の実態を体験・把握しています。