給与計算システムの開発を自身が行っていた社労士が給与計算業務を代行します。
給与計算についてはプロフェッショナルを自負しているほど熟知しています。
給与形態（月給、日給、時給等）や雇用形態（正社員、パート、アルバイト、契約社員等）は問いません。
※賞与計算についても同じ金額にて承ります。
こちらのサービスは通常の給与計算、賞与計算のサービスとなります。
特例の適用等、特殊な計算の適用が必要な場合は事前にご相談ください。
【料金】
3名様迄 3,000円
1名様追加毎に 1,000円追加
以下の情報のご提示をお願いします。
•事業所所在地
•事業所名
•賃金規程（賃金規定がある場合）
•勤怠情報（タイムカード等）
•社会保険（加入の有無、等級）
•雇用保険（加入の有無）
•所得税（甲•乙、扶養人数）
•住民税決定通知書の税額
•賃金締切日/支払日
※その他必要な情報がある場合、都度お知らせします。
※本サービスは給与計算•賞与計算の代行を行うサービスです。
給与計算•賞与計算に関するご質問、ご相談を含む場合はオプションをご購入ください。
※年末調整に関する事務は、税理士法第２条第１項に規定する業務に該当し、社会保険労務士が当該業務を行うことは税理士法第５２条（税理士業務の制限）に違反するため年末調整はお受けすることができません。
（税理士にご依頼お願いいたします）
※違法性のある、または違法性の可能性のあるご依頼は一切承りかねます。
予めご了承ください。
