わかりにくい労働保険の年度更新を社労士が作成します

間違って、あとあと面倒なことになる前に専門家に依頼しましょう

はじめまして、 私は神奈川で社労士事務所を構えています社会保険労務士の三浦です。 こんなこと最近ありませんか？ ・労働局から封筒が届いた それは、労働保険の年度更新の申告をするための書類です。 ＜労働保険の年度更新＞ 労働保険とは、労災保険と雇用保険のことを言います。 労働保険では、 保険年度（４月１日から翌年３月３１日）ごとに、概算で保険料を計算し納付 保険年度末に全従業員の賃金の総額が確定した後、精算する方法をとっています。 事業主は、 前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告と納付 新年度の概算保険料の申告と納付をするための手続きをします。 この手続きが「労働保険の年度更新」です。 申告義務のある方は１人でも従業員を雇用している経営者（法人または個人事業主）です。 一人でも雇用すると労働保険に加入しなければなりません。 （雇用保険の対象でなくとも労災保険に加入義務があります） その１年分の保険料とは 令和４年４月分から令和５年３月分までの従業員に支払った賃金の総額→確定保険料 令和５年４月分から令和６年３月分まで従業員に支払う予定の賃金の総額→概算保険料 こんなことで困っている ・年に１回の手続きでやり方を忘れてしまっている ・忙しくてできない ・従業員が増え、計算方法がわかならい ・やり方を調べてやってみても時間ばかり取られて本業がおろそかになる わかりにくいが、やらないといけないこと 間違えるとあとあと面倒なことになりそうなこと は、専門家に依頼しましょう。 申告に必要なご提供書類 ・労働局から届いた年度更新申告書の画像データ ・全従業員の賃金台帳のデータ（令和４年４月分から令和５年３月分まで）