「求人ボックスの使い方がわからない」
「課金額はどれくらいに設定したらいい？」
「魅力的な求人広告の作り方がわからない」
このようなお悩みをお持ちではありませんか。
求人に特化した検索エンジン「求人ボックス」。
無料から掲載ができ、さらに求人閲覧されたときにだけ費用が発生する仕組みなので、採用広告費を抑えることが可能です。
しかし「掲載しているけど応募がほとんどない」とお悩みの方も多いようです。
「結局、求人ボックスは高いお金を払わないと効果が上がらない仕組みなんでしょ？」
と感じているのではないでしょうか。
しかしながら、闇雲に課金を増やすことはおすすめしません。なぜなら、求職者が求めるニーズに合っていない求人広告を出し続けても応募に繋がらないからです。
・採用ターゲットはだれか
■ご購入後下記についてお伺いします。
・採用の目的
・採用納期と目標人数
・求人票データやURL
・現状の採用状況とお悩み点
■募集条件・会社情報がわかるものをご教示ください。
・求人ボックスの掲載情報
・採用ホームページ
・会社ホームページ
・営業パンフレットなど
■作成後の修正は原則1回までとさせていただきます。大幅な修正をご要望される場合は、追加費用をいただく場合がありますので、予めご了承ください。
■当方の作業完了時点で「正式な納品」とさせていただきます。正式な納品後はメッセージにてやり取りをさせていただきます。
