小さな会社の人財問題、変わる未来へサポートします

スタッフが活きれば、目標達成への加速度がグッと上がる！

スタッフの入れ替わりが激しく定着しない。 また人手不足の中で、こんなスタッフはいませんか？ ・モチベーションが低い ・指示待ち ・やるべきことをやらない ・不平不満が多い ・ミスやトラブルが多い そして、そのようなスタッフに対して、 ・忙しい毎日の中でイライラする ・コミュニケーションがうまくとれない そんな悩みを抱えていませんか？ 組織が変われば、会社の目標達成への加速度が上がることも チーム育成の重要性も知っている。 でも何をどうしていいのかわからない。 もしそう感じているのなら、是非あなたのお悩みを私に聴かせてください。 ＜サービス対象＞ ☆上記の悩みに少しでも該当する方 ☆中小企業経営者の方 ☆少人数の組織マネジャーをしている方 ☆チームリーダーをしている方 ☆自分が会社を変えたいと思っている方 ＜サービス紹介＞ 下記のサービスを提供します ●ストレスフリーな組織の人間関係を築くためのコミュニケーション力 ●自身やチームの強みを活かした組織運営や人材育成の考え方と方法 ●場合によっては、心理学に基づいたメンタル改善 ●私と二人三脚で、問題解決を見つけ、目標達成に向けて取り組む ★特典★ 自己肯定感を高め、ストレスフリーなコミュニケーションをとるために今すぐ出来る最初の一歩資料をプレゼント！ ＜サービスの特徴＞ ●組織での心配事を一緒に考えます ●強みを活かした、組織運営や人材育成をアドバイスします ●ストレスフリーな人間関係の構築と心理学に基づいたメンタル改善プログラムの実施 ●目標達成の加速度があがるための、即行動可能な改善案の構築 ＜サービスの流れ＞ step1: 依頼内容のご確認 step2: 組織内の問題や相談者の強みを把握します step3: 必要な場合は、心理学に基づいたメンタル改善プログラムを提供します step4: 組織運営や人材育成の考え方の習得と実践 step5: 問題解決のため、二人三脚での取り組み ※相談内容によっては、時間内に終了できない場合がございますことをご承知ください。 その場合は、有料オプションをご利用いただくか、改めてご予約をしていただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。