５日消化が義務化された有給休暇の管理をします

月額1万円～で、簡単・安心な有給休暇管理！

『有給管理エクスプレス』 月額1万円～で、簡単・安心な有給休暇管理！ 中小企業の皆様、労働基準法の改正でお悩みではありませんか？『有給管理プロ』があなたの会社をサポートします！ 2019年4月からの労働基準法改正により、有給休暇の取得が義務化され、年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者には必ず5日取得させなければいけません。これを管理するのは大変ですよね？ そんなお悩みを解決するために、ITコンサルタント・ITエンジニアの私たちが開発したのが『有給管理エクスプレス』です！月額1万円で、労働基準法改正に対応した有給休暇管理が可能になります。 ▼サービスの特徴 簡単な操作で有給休暇管理 　各社は月1回、有休取得者を私たちに教えるだけでOK！それ以外の管理はすべてお任せください。 有休取得計画のアラート機能 　有給休暇が計画的に進んでいない社員へアラートを出し、労働基準法改正に適切に対応できるようサポートします。 従業員数30～300人の中小企業向け 　規模に応じた柔軟な対応が可能です。 『有給管理エクスプレス』で、労働基準法改正に悩むことなく、安心・簡単に有給休暇管理を行いましょう。お問い合わせはこちらからお気軽にどうぞ！