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欲しい人材を採用・確保するために〜人材育成・採用に関するご相談

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サービス内容

企業の規模に関係なく、経営者にとって一番の悩みは人に関する問題です。特に優秀な社員の確保(採用・育成・定着)については益々重要な課題となっています。

本サービスでは人材育成・採用に関する現状をヒアリング(メール、電話、訪問等にて)させていただき、課題整理および課題解決策のご提案を致します。

(主な課題例〜採用)
・欲しい人材イメージが社内で統一されていない
 (経営者・人事・事業部門それぞれの想いが共有できていない)
・欲しい人材イメージが応募者に伝わっていない
 (社内において欲しい人材イメージは共有できているものの、応募者に向けて魅力的なメッセージにまとまっていない)

購入にあたってのお願い

ヒアリング方法についてご希望をお知らせください。
(1)メール
(2)電話
(3)お客様先へ訪問

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大企業、中小企業合わせて数十社の採用・人材育成に携わってまいりました。採用・育成に関する課題は共通的なこともあれば各社様々なこともありますので、お役に立てることとそうでないことがあると思います。まずはお気軽にご連絡ください。

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