社労士が時間外休日労働（36）協定届の相談のります

時間外・休日労働協定届（３６協定届）作成、締結、届出相談

時間外・休日労働協定届（３６協定届）作成、締結、届出に 関する相談に２週間の期間内で対応します。 労働時間の上限は、 １日８時間、１週40時間 （10人未満の商業、映画・演劇業、保健衛生業、接客娯楽業は44時間） （労働基準法第32条、第40条）。 少なくとも１週間に１日、 または４週間を通じて４日以上の休日を 与えなければなりません（労働基準法第35条）。 この労働時間の上限を超えてまたは休日に働かせるには、 あらかじめ労使協定（36協定）を結び、 所轄労働基準監督署に届け出る必要があります （労働基準法第36条）。 この労働基準法第36条の届出を「サブロク協定」と呼びます。 「一度、届出したから大丈夫」 と思われているかもしれませんが、 毎年、届出が必要です。 ※最近は、労使協定の代表者選出についても、 とても厳しくなっていますので、 ここもしっかりサポートさせていただきます。