変形労働制の導入や就業規則改訂を支援します

従業員の働かせ方についてお悩みの経営者様必見！

経営者になると労務関係でこの様な事でお困りではないですか！？ ・36協定ってなに？ ・変形労働制ってなに？ ・従業員を雇ったけど、とりあえず8時から17時まで働かせていいんでしょ？ ・休みは日曜日、祝日だけで問題ない？ ・残業代未払いって言われたんだけどどういうこと？ 等、労務関係でのお悩みは多いかと思います。 変形労働制を知らない方が無駄に多く残業代を支払っている企業様も多くいらっしゃいます。 その会社ごとに、どの制度を使った方が有効的かというのはなかなか労務関係専門でないと分かりにくいことかと思います。 本サービスは、上記の悩みの相談やどの変化労働制を取り入れれば有効的かを相談できるサービスとなります。 出品者は現在まで中小企業約200社の企業コンサルティングの経験がございます。 是非お悩みをお聞かせ下さい。