働き始めたばかりなのに「辞めます」って言いにくいですよね。
✅まだ働き始めたばかりだし…
✅苦手な上司ともう話したくない…
✅結局「辞める」って言えずにズルズル…
パワハラ上司がいたり、同僚が不親切だったり、環境が合わなかったり…
実際に働いてみないと 分からない事ってたくさんありますよね。
私も、働き始めてから「失敗した…」と思ったのに、辞めると言えずにズルズル続けてしまったこと何度かあります・・・
でも今、ハッキリ言えることがあります。
【それ、人生のムダ使いです!】
「合わない」と分かったなら早めに辞めましょう。
限りある人生の、貴重な時間がもったいないです。
「辞める」って言いにくかったら、電話のプロに丸投げでOK♪
コールセンター歴10年以上の電話のプロが代行します。
「嫌なことは人に任せて次に進む」
それが賢い生き方です(^^)
◆ご依頼の前にお読みください◆
◇こちらの電話番号は非通知でお架けします。
◇承れるご依頼内容は、「会社様にあなた様の退職の意思を伝える」という、会社様とあなた様との橋渡しです。退職に関わる書類(退職届けの送付など)のやりとりは郵送にて会社様とあなた様で直接行っていただくことになります。
◇留守の場合、何度かかけ直しをします。お話途中で電話を切られた場合も時間を空けて何度かお電話いたします。
◇相手先が不明電話番号拒否設定等で受信出来ない場合は、別の番号に再度発信させていただくことができます。(それでも繋がらない場合は、納品とさせていただき料金はそのまま発生いたしますのでご了承ください。)
◇業務の引き継ぎ等の理由で、直接会社に出向かないと退職が出来ないことが明らかな場合は、恐れ入りますが電話代行をお断りする場合がございます。もちろん、出勤せずに退職できる方法を一緒に探りますので、まずはご相談ください。
◇結果を保証するものではございません。
【弁護士の資格は持っておりません。法律により下記のような非弁行為にあたる事柄は承ることができませんので、予めご了承いただければ幸いです】
◇有給休暇の取得や買取り交渉
◇給料未払いに関する交渉
◇ハラスメントの慰謝料請求
◇損害賠償請求されたときの対応
◇退職届などの書類の代理作成
◇会社からの、退職日の先延ばしや引継ぎ依頼などに関する交渉
【トークルームにて下記を教えてください。】
①あなた様のお名前(フリガナも)
②お電話先の名称(会社名)・相手のお名前(フリガナも)
③お電話先の電話番号
④お伝えする内容 (退職理由・退職日など)
⑤電話代行希望の日時
⑥会社に残してある私物の有無
⑦業務引継ぎの必要の有無
【流れ】
まずはしっかりと打ち合わせを行います。
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打ち合わせをした後、ご依頼者さまが不利にならないよう気遣いながら電話代行を実行します。
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トークルームにて結果を報告します。
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結果をご確認いただいた後、追加で先方にお電話が必要な場合は、オプションをご購入ください。
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結果をご報告し、完了をご了承いただいた後【正式な納品】とさせていただきます。
●トラブル防止のため、ご依頼者様ご本人のなりすましはお断りしております。
●相談内容を伺って、犯罪や迷惑行為に該当すると判断した場合、ご依頼をお断りしておりますのでご理解いただけますと幸いです。
●お時間に余裕を持ったご依頼をお願い致します。
●正式納品=サービス終了となりますので、サービス終了後のトラブル対応や責任を負うことは出来かねます。ご了承下さい