年次有給休暇について、取らせなきゃいけないと思いつつも、そのままにしていたり、ふとした時に質問されるケースがあります。
当サービスは有給に関する質問についてお答えするものです。
メッセージを重ねて当方が資料を作成する工程が発生した場合、見積もりを提示し、ご了承いただければ購入して頂く流れです。
①有給残日数の算出：5,000円～
従業員から「私の有給は何日残っていますか？」と質問されたが、日数の算出が困難な場合、正確な日数を算出します。
②就業規則の有給に関する条文の変更：5,000円～
例１）法改正を満たした条文への変更
⇒平成31年4月より時期指定義務という義務が課されたので、就業規則に追記します。
例２）新取得した有給から先に消化するルールの制定
⇒有給は古い日数から先に消化されていきますが、条文化することで合法的に新しい日数から消化するようにできます。
例３）半日や1時間単位の取得を認めるルールの制定
購入時5,000円のサービスは相談のみです。
メッセージを重ねて当方が作成する商品が発生した場合、追加で見積もりさせて頂きます。
また、ご希望のサービスにより、提出して頂く資料が異なります。
【有給残日数の算出の場合】
・対象者の入社日から直近までの出勤簿
・有給取得の記録をしている場合、その資料
・就業規則などに有給に関するルールがある場合、その資料
【就業規則の変更の場合】
・現在の就業規則（Word）
