社労士が労働保険年度更新の申告書を作成いたします

年に１回の手続きです。作成方法を思い出すよりご依頼ください。

【労働保険の年度更新とは？】 労働保険（労災保険、雇用保険）の保険料は、１年度である毎年４月１日から翌年３月３１日までの１年間（「保険年度」といいます）を単位として計算することになっています。 その額は、 ・労災保険についてはすべての労働者 ・雇用保険については被保険者（雇用保険の加入者） に上記の保険年度の期間に支払われた賃金の総額を計算し、その事業の種類ごとに定められた保険料率（労災保険料率、雇用保険料率）を乗じて計算します。 また、労働保険料は、毎年６月１日から７月１０日までの間に、 ①前年度末で確定した確定保険料と前年の同じ時期に申告済みの概算保険料との差額の精算分 ②申請する保険年度の概算保険料 の申告と納付を併せて行います。 ================================================== 毎年１回の手続きですので、集計方法や記入方法を忘れてしまっていることが多いと思います。 さらに、今回は雇用保険の保険料率が年度の前半と後半で異なっていますので、さらに複雑になりわかりにくくなっています。 ・昨年の作成方法を思い出さなくてはいけないがマニュアルなどもなく思い出せない。 ・行政機関が発行している申告書の書き方を見ながらやっているがわからない。 ・慣れない書類作成に時間を取られてしまって本来の仕事が進まない。 こんなことになると、経営者様やご担当者様の本来の仕事に使用すべき貴重なお時間を無駄にしてしまいます。 当方にご依頼いただけましたら、必要な情報のやり取りの後、転記するだけの申告書のデータ作成を行わせていただきます！ ■ご案内の基本料金は労災保険加入者の年間の対象者数が10名様までの料金になります。 　年間の対象者数が10名を超える場合は、合わせて有料オプションのご購入をお願いいたします。 ■当サービスは、二元適用事業や労働保険事務組合をご利用の企業様には対応しておりませんのでご了承ください。 　※二元適用事業とは、事業の実態から判断して、労災保険と雇用保険を分けて適用する必要がある事業のことを言います。農林漁業、建設業等が該当します。