経営者＆管理職 個別の人事コンサルを行います

中小零細企業にしかできない、非常識な人事コンサル

人事コンサルの個別対応になります。 通常、経営陣との目標や課題の打ち合わせを して頂いた後に、部署や課に対してコンサルを 行っている内容を個別にお伝えします。 すでに落とし込み(仕組み化)が出来ており、 人材(採用/育成/定着)のノウハウも学びたい方向けです。 【こんなことできるようになります！】 ・業務のTodo、仕組み化を行うことで、採用のハードルを下げることや人事コストを削減→再投資や賃金向上へ。 ・管理職育成→次期管理職候補の育成や、部下が自発的に動くようになる育成カリキュラムが作れる。 ・今後の事業拡大へ向けた人材採用計画の立案から実施まで。 ・採用、育成、定着の仕組みづくり ・企業説明会や新卒採用の企画や運営、採用率UPの教育 おおよそ3ヶ月のコンサル内容になりますので、 費用も抑えられます。