サービス内容
ここは求人広告全般の「安心」添削サービスです。
究極の売り手人材市場を生きのびよ
勝ち組求人はたったの2割しかない現実をしかと見よ
御社の求人・採用活動を全部お見せください。
【 就活サイト＆インターンセミナーの添削依頼が急増中 】
ひな形のまま、人材会社の言われるままに就活サイトを構築し、インターンも企画した…なのにイマドキの学生さんからは何の反響も得られず、悩む毎日。焦る人事担当。
採用シーズンも残りあとわずか…。
そうなる前に求人のプロを呼んでください。
叩き上げの技を採用に活かします！
あなたの会社のWeb求人広告をプロが強力にブラッシュアップ！
クリエイターからアルバイトさん、就活学生さんまで……見たら思わず注目してしまう、ピカピカの求人案件に仕上がります。
添削作業は親切丁寧。
完成（レベルの）求人文をお送りいただけば、すぐに添削開始。
わかりやすいカラーPDFとポイントを解説したテキストでご返却。
でもまだあわてないで…
まずは下の「購入にあたってのお願い」をよく読んでからご購入ください。
【添削コースのご案内】
★基本コース 5,000円★ これ1本にわかりやすく統一しました
→最も重要な修正点を3点指摘してどの求人も合格圏内に
→正しい日本語に校正
5つ星評価つき。
そして……
お待たせいたしました
★全文清書オプション★スタート！
「定型文」「自由文」清書はどちらも同一オプション料金です
業務がお忙しい方、いち早く修正結果を反映させたい方、全文 清書ですばやく対応します。
※添削をお断りしていた定型求人の方々も今度は大丈夫！
今まで定型求人は添削の対象外でしたが、いつもお断りするのが心苦しくて、なんとか他にお役に立てる方法はないのかと考えました。
ならばいっそ、添削ではなく、定型文も清書という形でご希望に沿うコースを設定したらいいんじゃないかと。
そこで誕生したのが【 全文清書オプション 】です。
これで、とにかくハローワークのようなカッチカチの定型求人文でいいから、用意した原稿をまとめて書いてほしい、という切実なご要望にも対応できるようになりました。
※Web求人以外の募集広告添削も広く承ります。
自社HP内、ポスティングチラシ等の実績もあり。
求人なら、何でもお気軽にお申し付けください。
初めまして
我が社はIT業を営む会社ですが、規模も小さいためか、ネットの無料求人サイトからの応募がまったくなく、人手不足で困っています。
そこで自分が書いた以下の求人募集内容について添削をお願いします。
http://www.xxx.co.jp
初めまして
ご依頼文を拝見したところ、添削可能と判断いたしましたので、正式に○○さんのご依頼をお受けいたします。
回答は2日後、形式は添削後のPDFと、アドバイスをまとめたWord等のテキストになる予定です。
添削後の原稿についてご質問があれば、1回までうかがいます。
それでは正式回答までしばらくお待ちください。
初めまして
Webではなく、求人用のポスティングチラシなのですが、こちらで添削可能でしょうか？
自分で作るチラシは、なかなか応募者の思いまで深く考えられず、どう書いたらよいか迷っています。
PDFを添付しますので、ぜひ添削をお願いいたします。
初めまして
○○さん、どうぞご安心を。ポスティングチラシも求人広告であることには変わりありません。喜んでご依頼をお受けいたします。
回答は2日後を予定していますが、添削結果がチラシのPDF内に収まらなければ、アドバイスを記したWord等のテキストも付けて納品いたします。
添削後の原稿についてご質問があれば、1回までうかがいます。
それでは正式回答までしばらくお待ちください。
購入にあたってのお願い
〜購入される前に必ずお読みください〜
★大事なことその1★
サービスを購入する前に、こちらへダイレクトメッセージを送ろう
初回の方はメッセージでまず原稿を見せるなど、一度ご相談ください
添削可能か、清書オプションに進んでいただくかを判断いたします
★大事なことその2★
自由枠のない定型求人文は、添削ではなく、すべてオプションご購入→全文清書となります
【ご用意いただくもの】……完成品レベルの求人広告文
○テキストファイルならA4で2、3枚程度まで。HP、求人サイトのアドレスでもOK
【お知らせいただく情報】……どちらの媒体へ出す（出した）求人広告か、その成果など
【添削にかかる日数】……3日程度
【お渡しするもの】……添削済みカラーPDF等
【合格ライン】……当方基準で星3つ
【ご質問】……正式回答後、1回までご質問OK。なければ終了
★大事なことその3★
当方は御社の採用活動に一切関与しません！
添削後のテキストを御社がどうなさるかは全くの自由ですし、またそれによる採用の結果についても一切責任を負いません。その点をご理解いただける方のみにノウハウをお教えします。
一言PR
豊富な経験上、求人を出す側見る側、どちらの立場もよく理解できます。求職者に寄り添う求人文は作成がとても難しい！そこにプロのノウハウを生かすのです。
Web求人広告を出す前に1度お試しください。ほんの少しの経費で他社と差をつければ、優秀なスタッフを採用するチャンスが広がりますよ。
よくある質問
- 求人広告の添削とはどんなものですか？
- 一度御社が完成または出稿された求人広告の文章を、こちらの基準で採点し、優秀なスタッフを集められるレベルにまで高める作業です。
採点は5つ星評価で行います。 - 添削の対象は正式な求人広告でなければいけませんか？ またWeb上に公開されるものでなければいけませんか？
- いいえ。当方はWeb求人を得意としていますが、文面、内容が人を募るものであれば、どんなものでも大丈夫です。
サービスを一新し、形の決まったもの、自由に記述する枠が用意されているもの、どちらも対応可能になりました。
SOHO、自社HP、ポスティングチラシ、サークルのお仲間募集……何でもお気軽にご相談ください。 - 採点結果は人事活動にどう活かせばよいのですか？
- 求人としての合格点は、当方基準で星3つ以上と考えています。
もしお返しした添削結果がそれに達していなくても、こちらが指摘したポイントを修正すれば、どの案件も合格ラインに達し、さらに優秀なスタッフが応募してくる可能性が高まります。 - ほんとうに求人の文面を直すだけで、人材が集まるのでしょうか？
- 求人の文面を直すだけでは優秀な人は集まりません。
しかし、人が集まる求人広告はどれも整然としていて、的確にポイントを突いた内容を持ち、人が安心して交渉できる顔をしています。これは過去の経験則だけでなく、直近2000件以上の求人を検証した上での結論ですから、間違いはないと考えています。 - 結局は求人の待遇面を良くしないと、人材は集まらないのでは？
- その通りです。ですが当方では基本的に待遇面についての添削はいたしません。
企業様の中には、クリエイティブで面白いお仕事をされているのに、どうしても予算の関係で厳しい条件を提示しなければならない所もあります。実はそんな案件こそを、私たちは最も応援したいと考えています。
応募者の中にも、これから長い付き合いの中で少しずつ潤うならば、今回は内容優先で引き受けてみたいと思う方がいます。この両者のマッチングこそが、こちらの描く理想形です。 - 以前、人が集まらなかった求人を添削してもらえますか？
- もちろん大丈夫です。
ただしできることなら、まだ出稿したことがないまっさらの求人案件を持ち込まれることをおすすめします。
同じ求人広告の2回目、3回目というのは、どうしても避けられることが多く、成果が上がりにくいのです。
もし以前に使った求人広告文面の添削をご希望ならば、事前にその旨をお申し出ください。柔軟に対応いたします。 - 言われたとおりに修正して求人広告を出したけれど、成果がありませんでした……
- 残念ながら求人は水物です。ましてやWeb上では、顔の見えない相手の姿を正しく理解することは至難の業です。
私たちは求人広告を見直すことで、御社が優秀な人材と巡り会う確率を上げようとしていますが、採用活動には一切関わりません。よって成果が思うように上がらなかったとしても、それに伴う責任は取れませんし、補償は一切できません。
その点を了承くださる方にのみ、ノウハウを授けています。
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