介護施設でユニットリーダーとして働いている皆さん、お疲れ様です！
突然ですが、リーダーの皆さんに質問です。
・上司と部下の板挟みになっている
・シフトを作るたびに不満を言われる
・他部署との連携がうまくいかない
・会議の空間や、会議をまとめるのが苦手・・・
・リーダー辞めたい
こういった悩みを1人で抱えていませんか？
私はユニットリーダーを3ヶ所の施設で経験しましたが、
当時は自分の意思で何も決められず、上司と部下の板挟み、
時にはユニット全体から敵対視されることありました。
リーダーの悩みは特有のものもあるため、
1人で抱え込んでしまうことが多いです。
もしよければその悩み、打ち明けて一緒に考えていきませんか？^ ^
もちろん、最初は相談することに不安があるかもしれませんが、
相談することは、「行動した証」です。
悩みを打ち明けることで、
・悩んでるのは自分だけじゃなかった
・将来のことが見えた
・元気をもらえた
・頑張れそう
こういう風に思ってもらえたらすごく嬉しいです！
まずは、お気軽に連絡してくださいね^ ^
このサービスは、電話相談にてユニットリーダー向けの悩み相談、カウンセリングのサービスです。
時間になりましたら、ココナラのアプリを起動してお待ちください。
お名前の呼び方や、話し方(敬語かタメ口か)のご希望があれば教えて下さい^ ^
特にご希望が無ければ「さん」付け＋敬語でお話しします。
万が一、途中で通話が切れてしまった場合には、こちらからかけ直します。
恐れ入りますが、そのままお待ち下さい。
誹謗中傷目的でのお電話は、ご遠慮ください。悪質な場合は、電話を切らせていただく場合がありますのでご了承ください。
