指導する立場の人へ、間違った教育方法を一緒に改善しましょう！

人の上に立つ者（後輩ができた人）が悩むことのほとんどがその”指導方法”です。 ・後輩・部下がついてこない ・後輩に嫌われる ・尊敬されない ・言ったことが伝わらない ・言うことを聞いてくれない、等々。 ただ、これは後輩・部下が一方的に悪いのではないのです。こちらの考え方（マインド）にどこか問題がある場合が多いです。マインドが悪ければ教育方法も悪くなります。 僕は大学で大きな組織に属し、そこで”人との関わり合い”を追究しました。 部下を持ち指導してきました。部下の長所をうまく引き出すコツや良好な関係の構築法。 尊敬される方法などなど。 そこで学んだマインドやメソッドをお伝えします。 一緒にダメな教育方法を改善していきましょう！まずはあなたの悩みをお聞かせください。 自分自身が後輩（部下）、先輩（上司）の立場を経験してきて、人の上に立つことが上手でない人が多いなと感じ、自分で教育方法を探り編み出してきました。 この方法、マインドには自信があります。