建設業の労災保険料を節約するノウハウを教えます

小規模事業者・新たに元請けに進出する方は必見です！

このサービスは、建設業（工務店、リフォーム会社） を対象としています。建設業以外の方からの依頼は 受けられませんのでご注意ください。 ~労災保険料のしくみ~ 建設業では、下請けの労災保険料は 元請けが一括して収めることになっています。 下請けから元請けに進出したとき、 負担になるのが、この保険料です。 今までは元請けが払ってくれていたのに、 自ら払うはめになる。しかも下請けの分も含めて。 この金額は、元請けの工事量が増えるほど 大きくなり、バカにならない金額になります。 例）既存設備工事業 　売上1000万円　労災保険料2.76万円 　売上3000万円　労災保険料8.28万円 　売上1億円　　　労災保険料27.6万円 　売上1.5億円　　労働保険料41,4万円 （国が定めた基準による計算） 元請けに進出したら、受注を獲得するため、 価格を下げて顧客を増やす必要があるのに この保険料の負担は大変です。 しかし、、、実は ~節約する方法があります！~ 保険料は元請けの請負高によって決まる のではなく、労務費によって計算するのが 本当なのです。 これが面倒または不可能な場合、 労務費率を（建設業の場合）23%として計算することが 決められています。 ここがポイントです！ 簡易計算で申告した場合：43万円 正確に計算した場合：6.5万円 これは、R3年度の私のリフォーム店での実績です。 85%の節約です！ どれだけ節約できるかは、 どれだけ一人親方を使って工事をしているかに左右されます。 一人親方の人件費はカウントする必要がないからです。 ＜本サービスでお教えすること＞ 貴社が保険料を節約できるかどうかの診断 節約できる場合、具体的な申告方法を教えます ＜本サービスで節約できる方＞ 一人親方を使って工事をされている。 社員が少ない、下請けが社員をやっとっている会社ではない 該当すると思った方は、サービスをご購入ください。