苦手な部下や同僚との接し方教えます

☆外資系の元マネージャーがコミュニケーション力向上を支援！

【このセッションが提供できること】 ①人の態度やコミュニケーションのスタイルや、認知バイアスを理解する ②ご自身にとって対処しにくい、苦手な人の性格タイプを知る ③同僚や部下のスタイルにコミュニケーションを適応し、最適な成果を得る 大嫌いな上司や同僚がいる、話が伝わらない部下がいる、あの人と話すのといつも不快な気持ちになる...など、職場ではさまざまな人間関係の問題が発生します。「嫌な人」というのはどの職場へ行っても存在します。長いキャリアでは避けて通れないですし、あなたの本領を発揮できず、最終的にはキャリアに影響する可能性すらあります。 私自身、キャリアが浅かった頃は、「私がもっと強く言えたら...」「この人さえいなくなれば...」と思ったことがありました。昇進した後も、文句や自己主張ばかりしてくる部下の対処に追われ、上司としてのふがいなさで自分を責めたりしたこともあります。 このセッションは、苦手な人をやりすごしたり、最低限のコミュニケーションを図る方法ではなく、コミュニケーションの多様性、認知のバイアスについて考え前向きに対処する方法を習得します。また、さまざまなコミュニケーションのスタイルに適応するため、コーチング的にあなたと関わり目標設定を支援するセッションとなります。 【こんな方におすすめ】 - 部下やチームの目標を管理する立場（中間管理職やマネージャー）の方で、上司や部下との関係に悩んでいる方 - 部下に言いにくいことを強く言えない方 - コミュニケーションのタイプの違いやバイアス（偏見）、適応する方法を学びたい方 - ご自身のコミュニケーション力を向上したい方 - その他、友人や親との関係など、身近な人との人間関係の悩みを解決したい方