管理職としてのコミュニケーションの相談を受けます

新任、異動で管理職なったけどどうしたらいいか、相談しましょう

ご覧いただきありがとうございます。 ※ビデオチャットでのご相談をお受けしますが、カメラOFFでも対応できます。お気軽にお話をお聞かせください。 管理職になると、これまでから求められることが一変します。 なかでも対人関係については、上司、同僚との関係が大きく変わり、接し方に困ることも多いのではないでしょうか。 具体的には、例えばこんなことがあると思います。 ・これまで同僚だった人が部下になって、接し方がわからない。 ・部下への接し方を少しでも間違えるとパワハラ、セクハラと言われてしまいそうで心配だ。 ・指導するとすぐに辞めてしまいそうで何も言えない。 ・世代や家庭環境などの違いから働き方や仕事への考え方が違って、自分の考え方が通じない。 ・年上部下が話を聞いてくれない。 このサービスでは、あなたの職場の環境はもちろん、あなたの仕事への価値観などを丁寧にお聞きして、どうしていけばいいかを一緒に考えていきます。 コミュニケーションは現代の管理職にとって最大の課題ですが、うまくできれば部門・プロジェクトは何倍も効率を増して動き出します。うまくできなければ、進む仕事も進まなくなります。 それほどまでに、コミュニケーションは大事で、大変なものです。あなたが悩むのは特別なことではありません。 あなたらしさを出した管理職として、チームをよい方向に進めましょう。