職場での急な雇止めや解雇についての相談致します

職場でのトラブルや雇止め・解雇についてのアドバイス

特に正規雇用が少ない中、急な雇止めや、契約終了の通知など、職場でのトラブル、パワハラなども含めご相談になります。 雇止めや契約終了については正規雇用でない場合は働いている側が不利益な事も多く。 雇用条件などにもよりますが解決する道はたくさんあります。 当然、そういった内容の紛争は弁護士さんがプロなのですが、素人ならではの方法論もあり お役に立てると思います。 個人的に職場でのトラブルがあり職場から理不尽な契約をの終了を告げられたことがあり、様々な解決方法を模索して、どのように進めばよいか的確なアドバイスができると思います。 泣き寝入りする前に是非ご相談ください。