ダイレクトリクルーティングの運用代行します

大手企業から数名規模のスタートアップまで運用経験あり

リクルーターの一員として、採用戦略立案〜スカウトメールの送信〜面談までを支援します。 稼働量に応じたお見積りとなりますので、一度MTGを実施した後ご提案させて頂きます。 ▼ポイント ①データドリブンなターゲット求職者の選定 各ダイレクトメディアと提携して おり、ターゲット求職者がどのメディアに何名いるのか、市場調査 した上でスカウトを実施します。スプリント的に改善を行い、最適 な採用チャネルを構築します。 ②元事業責任者による採用支援 IT企業での事業責任者経験のある担当が採用支援を行うため、エクゼクティブ層やマーケター、エンジニアなど難易度の高い方の採用に対応可能です。 ③ダイレクト採用以外の 経営 / 採用課題にも対応 貴社の課題や目的に合わせて、上流の戦略設計や人事代行などもご対応可能です。 ▼実施の流れ ①課題のヒアリング 導入まで最短3日。 サービスのご説明、経営・採用戦略、現状の課題感について、ヒヤリングをいたします。 ②契約締結 双方の合意に至れば、ココナラ上のプランより締結いたします。業務報告書を毎月提出いたします。 ③事前の市場調査 貴社のターゲット求職者がどのダイレクトメディアに何名いるのか簡易調査を行います。 事前レポートを提出しリスクなく検討可能です。 ④戦略・戦術立案 改めて、採用フローの確認、ダイレクトメディアの 選定、KPI設計、ターゲッ トリスト、スカウト文面の作成を開始します。 ⑤スプリント採用 Week単位でスプリントを回し、返信率、面談意向率のデータ抽出、改善を行います。 クラウド上で、貴社担当者様も進捗確認が即時可能です。