コーチングで、マネージャーの悩みを解消します

マネジメント、部下育成　自分一人で悩まずに　一緒に解決！

「コーチング」という「対話・前向きなコミュニケーション術」を使って、悩みの解消・目標達成へのマインドセットを　お手伝いしています。 （資格） 　・認定プロキャリアコーチ　（アナザーヒストリー社） 　・認定心理的安全性ファシリテーター　（ZENTech社） （お手伝いできる例） ◆お仕事、管理職・マネジメントの　悩み 　・部下が、自律して動いてくれない　（指示に従うだけ） 　・1on1をしているが、部下のやる気を上手く引き出せない 　・メンバーに成長してもらいたいが、育成方法が良くわからない 　・PJ協議や　他部署との交渉でも、合意形成が上手くいかない　　 　・なんか、「自分ひとりで」結果責任を背負っており、息苦しさを感じる 　・この先のキャリアを考えての　不安・悩み　　など マネージャーの皆さんは、日々、組織としての結果成果を出す責任に追われ、 さらに部下（メンバー）の成長にも注力しなさいと言われる・・・　 半期・通年目標を必達せねばと思うと、メンバーに事細かく指示をしてしまったり。 自分のノウハウ・判断力を早く吸収して欲しいけど、 自分のコピーロボットを作っているだけでは、言われたことに動くだけで　 組織力が高まるとは　思えないし・・・ 　 皆さんの　悩み　は尽きないことと思います。 メンバーが自律的に目標を持って動くことで、どんどん成長する組織。 チームメンバーが相互に助け合い、より良い実現アイデアを発想・実行していける状態。 そんなチームを作りたい！ 今、はっきりとした「悩み」と言えるまでになっていなくとも、お話を丁寧に聴かせていただきながら　２人で対話し、 ご本人が「これやりたい！」と思えるように　心を整理することを支援したいと思っていますので、 お気軽にご相談ください。 ご自分の本心に気づくことができると、 その実現に向けて　大切なことに集中し　／　大切でないことからは離れることで、　より生きやすくなりますし、 将来の夢（真の目的）を整理して言葉化することで、それを実現する力が湧いてきます。 事前に、チャットで　こんなんできますか？　と書いていただければ、進め方のご提案を返信しますので、ご遠慮なく　お問い合わせください。 ⇒「出品者に質問」ボタンから、