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人間関係やコミュニケーションの悩み相談に乗ります

ビジネスパーソン向け話し方教室の講師が丁寧にしっかりコンサル

5.05 販売実績:5 残り:5枠(お願い中:0人)
  1. 提供形式
    テキストチャット
  2. お届け日数 3日(予定)
    業種
    • 人材・業務支援
    • 小売・飲食・生活
    • 教育
    • その他
    職種
    • コンサルタント・リサーチ
    • 営業・接客
    • 人事・総務・法務

サービス内容

仕事上の人間関係やコミュニケーションについて次のような悩みを抱えていませんか?

・「で、何が言いたいの?」とよく言われる
・普通に接しているつもりなのにクレームになる
・人前で話そうとすると頭が真っ白になってしまう
・話の組み立てが上手くできず困っている
・熱意をもって教えているのに部下が動いてくれない

一生懸命話しているのに、相手がわかってくれないと悲しいですよね。

このサービスはあなたが抱える人間関係やコミュニケーションの悩みについて、1カ月の間に『いつでも』『何度でも』メール相談できるサービスです。

私は普段、話し方教室の講師業を営んでおり、上記のような悩みを抱えるビジネスパーソンのために、完全オーダーメイド制の個人レッスンを提供しています。

レッスンを受けた方は、

✔人前でアガりやすかった社長が数百人を前に堂々とスピーチして拍手喝采
✔クレームばかりだった電話オペレーターが応対スキルを向上させ昇給&昇格
✔「で、何が言いたいの?」と言われてきた社員がプレゼンで上司からべた褒め
✔人間関係が最悪だった職場で自分の心を取り戻し生き生きと仕事ができるように
✔話し下手な管理職が接待で「きみ、おもしろいね」と取引先から気に入られる
✔何を話せばいいかわからなかった研修講師が数か月の長期研修を完遂

など「なんとかしたい!」と思っていた問題を見事に解決されています。

ココナラでは対面でのサービス提供ができないためメール相談という形にはなりますが、本サービスにおいても多くの方に喜んでいただけています(詳しくは評価をご覧ください)。

ぜひ、あなた専用のコミュニケーションコンサルタントとして活用してみませんか?

※電話相談サービスを開始しました※

https://coconala.com/pservices/700782

<講師プロフィール>
長年にわたりコールセンターの研修講師として従事。自身が開発した業務研修では、独自の教育ノウハウを用いて離職率35%→0%を達成した。2018年に「自らの個性を輝かせながら良好な人間関係を築く力を持つ人を一人でも多く増やす」をミッションに掲げ独立。教え方と伝え方の相談所を設立し完全オーダーメイド制の個人レッスン事業を開始。

<有資格>
・話しことば検定1級
・コミュニケーション検定上級
・ビジネス実務法務検定2級

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購入にあたってのお願い

※購入時、またはダイレクトメッセージでも構いませんので、どのようなことでお困りで、どのようなゴールを目指しているのか、をお知らせください。詳細に書いていただくほど回答しやすくなります。
※このサービスは毎日の返信を保証するものではありません。当方の都合によりすぐ返信できない場合があります(これまでの実績から1週間あたり2~3往復を目安と考えてください)。
※購入者さまの意思をもって早期に相談終了とした場合でもサービス価格は変わりません。

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有料オプション


トークルーム回答例

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トークルームでの回答サンプル(1)

ご相談の背景なのですが、私はトラブル対応があまりうまくありません。

具体的には、トラブルの際、必要以上の条件を先方から飲まなければいけない結末に至ってしまったり、必要以上に謝りすぎた上に、取り戻すべき信頼や交渉上の主導権を失ってしまうことが………

2. 不手際に対して、相応の謝罪、提案をする

お客さまを怒らせぬよう、丁寧に謝罪をするということは非常に大切です。しかし、不手際の内容や、不満の要因に相応でない謝罪は、お客さまに気を遣わせてしまったり、逆に不当な要求を招く原因となる場合があります。具体的な会話例を下記に記しましたので、ご確認ください。………

トークルームでの回答サンプル(2)

組織全体の育成を任されることになり、生産性の低いOPを中堅に引き上げるためにはどのような育成が必要なのか教えていただきたいです。

人材を育成する難しさは、子供に対するそれと違い、すでに経験豊富な成人を対象にする点にあります。成人は、……(略)……と大変合理的に行動します。このように考える相手を説得し、管理者の思う方向へ導くことはなかなか容易ではありません。

そのため、今回のアドバイスでは育成をさせるための行程を4つのステップに分け、ステップ1では……(略)……具体的にどのような方法やテクニックを用いて施策を管理していくのかを説明しています。

<人材育成の全体像>
1. 動機付け
2. 調査、分析
3. 実行管理
4. フィードバック


よくある質問

どれくらいのアドバイスをもらえますか?
相談内容によりますが、これまで平均して1万文字以上、Word形式で10ページ分のボリュームを回答しています。
コミュニケーションというのがイメージしづらいですが、主にどういった相談ができますか?
クレーム対応、電話応対の相談など対顧客はもちろん、部下や上司との接し方、新人の育成方法、集合研修の仕方、ビジネスメールの書き方など、人と人とが接することであればなんでも承っています。
購入する前に、質問やサービスについての事前相談はできますか?
お困りの内容をあらかじめお知らせいただき、対応ができるかどうか等、ダイレクトメッセージで回答します。お気軽にご質問ください。
この料金で提供しているのはなぜですか?
私の本業である個人レッスンは3回分を1セットにして10万円(税込み)で提供しています。対面ではなくテキストでの回答になるため、その分料金をお下げして提供しています。
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評価・感想(5件) 5.0

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