メンバーが自分でモチベーション向上する面接練習ます

面談スキルの向上で風土改善、ストレス解消！

企業・組織で働く人のモチベーションには「Will,Can,Must」のすり合わせが大切です。そのすり合わせの大事なシーンの１つが「面談」です。 面談が苦手だという方、初めて管理者として面談をする方、メンバーにちょっと困っている人がいる方、1 on 1 がうまく進まないという方、本番を想定した面談練習を行い、メンバーの方とよりより関係を構築をしましょう。 ★練習内容 ＊ 面談における基本姿勢を確認します ＊ 私がメンバーの役をします ＊ あなたの想定する面談をしてください １）目標面談 　　　 - 期待を伝える、目標を合意する ２）業績考課面談 　　　 - 結果を確認する、評価結果のギャップをすり合わせる、結果の合意をする 　その他のシチュエーションの希望があれば、ご指定ください * 面談後のメンバーの気持ちをフィードバックとして振り返ります