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根づく社員の見極め方を伝授します

効果的な面接ポイントを知って仲間になれる社員を雇用しよう!

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サービス内容

根づかない社員とは最初からそのサインを出しています。

この仕事が本当に好きなのか、
この会社に本当に入りたいのか、

相手の本心を知るための見極めポイントが
履歴書・面接それぞれにあります。

特に面接ではそれがとてもわかりやすく浮き彫りになるものです。

ヤル気のある社員の育成は既存社員のヤリ甲斐にも繋がります。
企業の成長スパイラルの最初の一歩は雇用から。

コツを知ってどんどん活用してくださいね!

購入にあたってのお願い

【1】現状を詳しくお話しください。
   ①従来の面接で重要視していた事柄
   ②面接の流れ
   ③退職する社員の特徴
【2】どんな社員を求めているのかイメージ像

頂戴した内容を元にこちらから質問をさせていただくことも含め、数回(3−5回程度)のやり取りで御社の現状からの改善ポイントとより効果的な対応方法をアドバイスします。

一言PR

人財コンサルタントとして企業の採用のサポートや、就活支援の仕事を数多くしていますが、企業とのベストマッチングは両者にとって最高の幸せです。
面接もエネルギーを使う作業です。現場からも突き上げがありますよね。
新卒採用にも生かしてもらい、御社にとって良い人財との出会いを応援します。

評価・感想(2件) 5.0

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