■書類選考は構成で決まる?
■企業の視点を加えると他の就活生よりグッと内定率が上がる?
■大学時代のエピソードでなくても良いの?人事視点のエピソードって?
■実はみんな苦手、業界研究・職種理解のコツとは?
(就活生には課題が山積み…それぞれ解決のお手伝いします!!)
【概要】
メールでの志望動機・自己PR・エントリーシートの対策やります!
エントリーシート、志望動機書、自己PR書など、提出ラッシュが来ていると思います。企業には何千枚と届くこういった書類。書き方のコツやポイントを抑えれば通過率はグッと上がります。また、エントリーシートや履歴書は書類選考だけでなく、面接の場でもずっと使われる重要書類です。自己流で出してしまって失敗する前に…是非一度添削させてください!
※なるべく個別性高く、皆さんのためになるように頑張ります!
就活生に対するキャリアコンサルタント、新卒採用の法人営業を6年程やっていたので、業界には精通しているかと思います。