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【こんな企業向け】 ◎採用しても離職が止まらない ◎応募がなかなか集められない ◎ネットの情報だけでは具体的に何から変えれば良いかわからない ◎模索しながら進めているが、正しい方向に進んでいるのか不安 ◎他社の事例や知識、ノウハウがもっと情報収集したい 【こんな経営状況に陥っていないですか…？】 ■採用コストが年々増加し、経費と工数ばかりが増えて行っている ■折角育てた人材が流出してしまっている ■口コミサイトに「ブラック企業」と悪い評判が絶えない 【具体的に何をどうしたら良いかわからない人事の右腕になります】 私は人材エージェント時代、中小から誰もが知る大手企業まで、400社以上の幅広く採用から定着までご支援して来ました。 また転職し、人事としても実際に運用することも経験しております。 この経験から以下のことでお力になれます！ (1)現状を把握し、『課題』を明確にする (2)『課題』の優先順位を決める (3)実例から改善策・対策案のアイディアを出す (4)基準を設け、検証する (5)PDCAを回し、長期的に改善をし続ける ================================= 【サービス内容】※企業によって内容の相談が可能です※ 1か月間(30日)のオンラインコンサルティング └打ち合わせ2回（1回120分） └期間中はチャットで自由に相談 └週に1回の1on1（1回30分）※長期プラン限定※ └オンライン研修　※長期プラン限定※ ■打ち合わせについて 1回目：現状のヒアリング 2回目：課題の明確化、優先順位の選定と具体的な対策を議論 ■チャット相談 なんでも、いつでも相談可能です。 時間帯などによって前後はありますが、基本は当日中に返信いたします。 ■1on1について 進捗状況確認や追加アドバイス、場合によってロープレを行います。 ※業務量などによって頻度は調整可能です。 ■オンライン研修について 課題や状況に合わせ、現場の管理職や選考面接官へのオンライン研修を実施します。 その都度企業の状況に合わせ資料を修正・作成予定です。 =================================