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少人数の勤怠集計・給与計算を行います

貴社のルールに則り、勤怠集計から給与計算を行います！

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サービス内容

閲覧していただきありがとうございます。勤怠データから実働日数・時間等を集計し、貴社の給与計算方法に合わせて計算させていただきます。賞与についてはオプションにて対応させていただきます。社労士等の資格はありませんが、社労士法人で磨いたスキルと、大学院で培った能力を活かし、正確に給与を計算いたします。また、不明な点や分かりづらい点については、公的機関や専門家等が発信している信頼のおける情報を元にしたきめ細やかな回答を心がけます。給与計算を行う際には、必要に応じて以下の情報などをお伺いさせていただきます。勤怠集計方法、所定労働日、年間所定労働日数・時間、残業手当計算方法、扶養人数、社会保険・雇用保険の加入の有無、住民税の徴収額、標準報酬月額 (賞与計算をご依頼いただく場合、別途前月の給与明細書等の情報をお伺いする場合があります)

購入にあたってのお願い

社労士資格は持っていないため、社会保険・雇用保険関係の書類作成・提出や、法定三帳簿（賃金台帳、労働者名簿、出勤簿）の作成はいたしかねます。できる限りお力になれるよう善処いたしますが、予めご了承いただけましたら幸いです。基本的には、火〜土までが本業のため問い合わせ、相談、打ち合わせ対応のみ、日・月・祝日がご依頼の対応とさせていただいております。ご購入にあたっては納品までに猶予をもたせていただけましたら幸いです。ご不便をおかけいたしますがご理解ご了承のほどよろしくお願いいたします。初回の給与計算時はご要望等を伺うために特にやりとりが頻繁に発生する可能性がございます。丁寧かつ正確に計算させていただきたいため、ご了承のほどよろしくお願いいたします。