私のスキル経験ですが下記の通り。
特定社会保険労務士|HR歴19年|採用・人事制度|IPO/労務DD|人材ビジネス(2社立ち上げ)⇒人事にて1社、IPO実現⇒プレIPOベンチャー3社にて人事責任者/人事部門立上げ。
人事として、色々な労務問題に直面してきました。
その観点より、
【個人の方】会社のことや人間関係で悩んでいる方
【企業人事担当者様】職場での労務トラブルの対処法が分からない方
「労働法から」「企業人事の視点から」
専門家としてのアドバイスが出来ると思います。
一人で悩まず、お気軽にご相談ください!
必ず書いて欲しいこと
・When(いつ頃のことか。期間の場合はその期間)
・Where(社名は伏せて良いので、業種/従業員規模/部署の問題であれば部署の規模)
・Who(問題の対象となる方は上司・部下・同僚・社員/何名か)
・WHat(何をされたのか)
・Why(なぜそれは起こったのか)
・How(どのようにしたいのか)
を5W1Hで先に頂けると幸いです。