人材業界大手でキャリアアドバイザーとして転職相談の経験、企業への採用アドバイザーの経験があります。現在は大手企業での人事業務を行っています(採用は業務外)
企業の採用する側としての目線(アドバイザーとしての外部、人事担当としての内部からの視点)、候補者様の目線両方を踏まえた転職アドバイスが可能です。
■以下のようなお悩みについてご相談に乗れます。
・転職の情報はどうやって集めたらいい?
・年収の高い業界は?お仕事は?
・職務経歴書はどうやって書けばいいの?
・面接のときはどんなことを聞かれるの?どんな風に回答すればいいの?
・私のキャリア、職歴や経験を、企業の採用担当者はどう思うの?
・私のキャリア、職歴や経験を踏まえるとどんな転職が合っているの?
・人材紹介会社の転職カウンセリングってどんな風?
・転職は現職中にするべき?離職中にするべき?
・そもそも私は転職するべきなの?
私自身転職活動の経験があります。
キャリアコンサル時代は成果より候補者の満足を重視しすぎ、上司から注意を受けることもしばしば。。。今は全く別の業界、職種ですのでしがらみなく転職のご相談に乗れます。
前職のベンチャー的な社風、現職の大企業の社風、両方を経験していることも強みです。
※7/17現在、サービス価格を500円としておりますが、8/1より1,000円に
させて頂きたく思っております。
本サービスは、トークルームを使って転職に関するアドバイスをさせて頂く
というものですが、回数・文量共に相当量となりがちであり(直近3往復合計
5,000文字以上)今後長く本サービスを継続するため、価格改定を
させて頂くものです。
■トークルーム上での回答になります。
■ご相談にあたっては、以下を教えてください。
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・ご年齢
・ご経験業界と職種とその年数
(複数社経験の場合はそれぞれ)
・ご相談されたい内容
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■トークルーム上でのやりとりは何往復でもOK
(初回お問い合わせから1か月以内が回答期間の目途)
■転職アドバイス後、途中経過や結果を教えて頂けると幸甚です。