貴社・貴店舗の顧問社労士として、
就業規則整備のお手伝いをさせていただきます。
<サービスの基本的な流れ>
1.チェックシートの送付
・就業規則作成にあたっての簡単な確認項目をチェックシートにて
お送りいたしますので、可能な範囲でご記載頂きます。
2.就業規則案の作成
・労働基準法で記載が義務付けられた項目を中心に作成します。
※給与、服務(労働時間・休日等)、退職など
・作成いただいたチェックシートに基づいて細かな規定内容の
コンサルティング等を行います。
3.就業規則案のご確認
・クライアント様に就業規則案をお送りし、ご不明点にお答えしながら
修正等を実施します。
4.就業規則の納品
・上記「3」が完了次第、就業規則の完成版を納品致します。
・雇用形態別に就業規則を制定される場合等、
作成する規程が複数にわたる場合にはお見積りとさせて頂きます。