会社が健康になるためには従業員のメンタルヘルスは最優先に重要視しなければなりません。
・従業員のストレスの察知方法
・ストレス緩和の指導方法
・メンタルヘルスの研修の内容
等のメール相談を承ります。(10往復以内)
法改正でストレスチェックが導入されて1年、必要性を感じない企業様やメンタルヘルスを重視したいがEAPを取り入れる予算は回せないのに何をどうしたらいいか分からない企業様におススメです。
・現在の状況→どのようにしたいか
・ストレスについて分かりやすく説明したい
・チームワークをよくする研修にはどのようにしたらいいのか
等、まずは求めているものについて明確にお願いします。