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元リクルート・現人事が「なぜ応募が無いのか」を原因特定します

「なぜ同業他社には応募があって、自社への応募はないのか…？」 「どうして自社は選ばれないのか…？」 その原因を貴社の状況を詳しくヒアリングしながら見つけて行きます！ はじめまして。 500名以上の転職を支援した元リクルートのキャリアアドバイザーです。 現在は転職し、年間200名以上を採用する大手企業の人事をしています。 ■どんな企業にマッチしたサービス？ ・応募がない／少ない ・応募は来るが有効応募がない／少ない（来てほしい人材からの応募がない） 採用には様々なお悩みがあると思います。実は簡単な工夫で結果は大きく変わります。 その中でも一番最初に求職者に目に入る求人票。ここにお力添えをできればと思います。 ■他の人と違って何がいいの？ (1)ヒアリングを行います（60分） …HPなどから良い情報が拾えるなら応募は既に来ているはずです。3C分析視点などの情報をヒアリングして初めて求人票作成を行います。 (2)修正や添削ではなく、作成からお任せください …採用に不慣れな担当者様でも確実にフォローができます。 (3)業界・職種問わず対応可能です …採用が難しいと言われている、ITや建築、不動産などの業界や珍しい職種でも気軽にご相談ください。幅広い知識とノウハウを持っているため、お力になれます。 ■サービスの流れ 【購入】⇒【日程調整】⇒【課題と魅力を見つけるヒアリング】⇒【添削wordを納品】⇒【完了】 ※添削結果はwordにポイントをまとめてお送りいたします。