労働問題専門の社労士が労働問題の相談に乗ります

専門家から相談を受けるほど高い専門性を有しています。

【こちらは労働者向けの商品です。使用者の方は使用者向け商品をご購入下さい】 【必ず『購入にあたってのお願い』の内容をご理解の上、購入をお願い致します】 私は、裁判、労働審判、民事調停を経験した紛争解決を専門とした社労士です。 社労士仲間から「こんな時どうしたらいい？」と相談を受けるほどの高い専門性を有しています。 労働問題の相談は経験値が物を言います。 私は裁判などの経験を通じて、他の社労士にはない経験値を有しています。 その経験値を活かし、必ずあなたの問題解決のお役に立ちます。 相談できる内容は、嫌がらせやセクハラなどハラスメント全般、解雇、雇い止めや、残業代未払いなど、労働に関するトラブルでしたら、どのような事でも大丈夫です。 正社員、アルバイト、パートなども問わず、ご相談に応じます。 私自身、過去にブラック企業で働いた際に、下記のことを経験しました。 ・内容証明郵便を使って、自分で残業代を請求。 ・パワハラに対する慰謝料を自分で請求。 ・たった一人で『裁判（民事訴訟）』を経験。 ・たった一人で『労働審判』を経験。 ・たった一人で『民事調停』を経験。 特に『裁判』は、弁護士を立てた裁判も経験しましたが、自分一人で行う『本人訴訟』も経験があり、様々な経験値を有しています。 私は、裁判や労働審判などに至るまでに、パワハラを受けたり、残業代が払われないなど、色々と辛い経験をしてきました。 その分、あなたに寄り添ったご相談ができると思っています。 私自身も弁護士さんに相談する時にとても緊張しました。 相談しようかどうしようか迷っているあなたの気持ちは痛いほどわかります。 とても緊張しますよね？ 「こんなこと相談してもいいの？」と思うようなことでもぜひご相談下さい！ あなたからのご相談、お待ちしております。 ※当サービスを購入することで得られるメリットは下記が想定されます。 ・全面的に味方となってくれる安心感 ・先が見えない中、経験豊富なアドバイスから「今後の見通し」が見えてくる ・解決への道筋がわかるので、早期解決が望める 　 ※私は紛争解決手続代理業務ができる「特定社会保険労務士」を保有しています。特定社会保険労務士とは法的な紛争を解決することができる社労士の上位資格です。 ご不明点があればお気軽にお問い合わせ下さい。