35位実績有！Wantedlyの採用運用代行します

マンパワー不足の力になります！簡単な運用のコツも教えます！

はじめまして。 元人事、元大手人材エージェントでのコンサルティングを行っておりました。 採用におけるマンパワー不足の力になります。 ■どんな企業にマッチしたサービス？ ・Wantedlyを作成したが、放置しており応募が全然来ない ・更新頻度を上げたいが、マンパワーが足りない ・運用のコツやポイントが分からない こんな採用担当者や経営者様向けです。 ■最高の右腕【YUKI】へ依頼するメリット ①育成コストがかからない 　依頼されたらすぐに稼働することができます。 ②マンパワー不足の助けになる 　採用は今やマーケティングです。事務処理だけではなく採用戦略企画など採用担当の方は幅広く業務の担当があります。時間があったら本当はやりたいんだけど…と考えている担当者様の力になります。 ③求人ライティングへのノウハウがある★ 　これが一番重要です。更新頻度を上げるともちろん閲覧数は伸びますが、ターゲットから見て魅力的ではない求人を更新し続けても、採用にまでは繋がりません。　 　『求人を開いてみてみたい』と思わせるライティングが非常に重要です。 　他社とは違う貴社の魅力を、お打ち合わせ時にヒアリングし、Wantedlyの求人に反映させます。 ■なんで毎日投稿すると良いの？ 求人のSNSとも呼ばれるWantedlyです。 更新頻度が高まると、求職者の方に見てもらいやすくなります。 閲覧数が伸びると必然的に応募数も伸びるので、母集団形成につながる可能性が高まります。 （効果を保証するものではありませんので、ご了承ください） ★業界・職種問わず対応可能です ============== ＜下記プランから対応致します＞ ①お試しプラン：月5万円 ・毎日募集記事を更新（1週間に1度タイトル変更）※最大8記事 ②基本プラン：月10万円 ・毎日募集記事を更新（1週間に1度タイトル変更）※最大15記事 ＋会社ページ／募集記事のリライト（基本初月のみ） ＋ストーリー記事取材制作（1本）※2ヶ月目以降は2本 ③本格注力プラン：月20万円 ・毎日募集記事を更新（1週間に1度タイトル変更） ＋会社ページ／募集記事のリライト（基本初月のみ） ＋スカウト配信（月150通） ＋ストーリー記事取材 （月2本）※2ヶ月目以降は3本