就活学生のためにご相談・模擬面接を行います

大手メーカー人事部23年のキャリアをもとにアドバイスします

■新卒採用の就職活動にあたり、何でもご相談ください。 ■新卒採用の模擬面接を行うことが可能です。気づいた点を具体的にフィードバックいたします。 ■必要に応じて、エントリーシートもチェックいたします。気づいた点を具体的にフィードバックします。 私はグループ４万人の社員をかかえる国内大手メーカーの人事部を長年勤めてきました。これまで多くの学生の皆さんと新卒採用面接を行ってきました。 採用担当者が自ら面接を行うのはおおむね１次面接までで、それ以降は採用担当以外の人事部員と配属先組織の社員です。 私は１次面接、そして２次／最終の面接官としての経験を持ちます。学生の皆さんの面接ステージにあわせて模擬面接をカスタマイズ可能です。 なお、内定を取れる学生は一人で複数の企業から内定を獲得し、そうでない学生はたった一つの内定が取れません。 面接官は話の上手さを見ないわけではありませんが、それ以上に様々な視点で学生の皆さんの志向や思考を知りたがっています。そして、会社に入ってどんな仕事で活躍ができるか、頭の中で配属先候補や働いているイメージを浮かべながら面接します。 耳の痛い話ですが、付け焼き刃の面接テクニックで採用が取れる企業は、そこまでの企業とも言えます。これまでの生き方・考え方を見られ、これからのポテンシャルを想像するわけですから、今から手を打てることは限られているかもしれません。ただ、その限られた状況のなかで、皆さんのポテンシャルを最大限に引き出せるよう、具体的なアドバイスをいたします。 また、人事の仕事に興味がある方、様々な情報を共有します。人事といっても仕事は多岐にわたります。現場の実践的な話をお伝えしますので、希望職種の検討にあたってのご参考になればと思います。