社労士が『労働条件通知書兼雇用契約書』の作成します

10人未満会社の命綱「雇用契約書」など早急に整備しましょう!

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サービス内容

【★】雇用に関する契約書です。業務委託契約書ではありませんので、ご注意ください! 会社を作ったけれど「きまり」がよくわからないままでいる すこし気になっているけれどよくわからない 誰に聞いていいのかもわからない 「労務がよくわからない」精神的ストレスや不安を減らすお手伝いをします ひらジムにおまかせください! 労働法とか労務とか従業員に聞かれても あいまいにしか答えていないときがある 「まずいかも……」 従業員からの労務の質問にしっかり対応したい 「休憩時間って自由にとってもいいんですよね?」 「有給休暇ってどうなってます?」 「退職したいのですがこの手続はどうなるのでしょうか?」 「病院で診断書をもらったけど休職できないんですか?」 など 社長さんに会社の決めごとに関しての質問が!!! そもそも各従業員と雇用契約を結んでないんだけど 会社を立ち上げたときにはそんなこと考えたことなかったんだよ しっかり労働法のことを理解したい 労務の整備が必要な気がする と思われること、増えていませんか? 開業18年の社労士が、 お客様の労働条件通知書兼雇用契約書の作成のご相談にのらせていただきます。 ご購入していただいてから【2週間】の間 雇用契約関係のご質問になるべくわかりやすくご返信させていただきます。 【作業内容】 ① ご購入いただけましたら、必要な労働条件通知書兼雇用契約書は「正社員用」か「パートアルバイト用」かご連絡ください。 ② 24時間以内にひらの事務所より「ヒアリングシート」をお送りします。 ③ 「ヒアリングシート」を印刷し、シートに御社のご状況をご記入いただきまして、 シートのスクショやPDFにしていただきご返信いただきます。 ④ 第1案作成用の作業時間としまして、   ③をいただいてから3日くらいお時間いただきたいです。   ※早く③をいただけましたら早く完成できます ⑤ ひらジム:④で作成した雇用契約書案をトークルームへお送りします。 【補足】 オプションでビデオチャット15分(2,000円)がございます。 必要に応じてご依頼ください。 ビデオチャットは顔出ししなくて大丈夫です。 ーーーご不明な点がございましたらDMでご連絡ください。ーーー

購入にあたってのお願い

・「業務委託契約書」とは違います ・ご購入から2週間で労働条件通知書兼雇用契約書を作成します。 ・第3案までくらいのやり取りで完成を目指します。  何度もやり取りする場合は追加料金をいただきます。 ・期間の延長する場合や「雇用契約書の作成以外のご相談」が発生した場合には別料金がかかります。有料オプションよりご購入ください。 ・労働者のご相談には対応しておりません。 ・「納品希望日」と「正社員用」か「パートアルバイト用」かお知らせください。 ・御社のご事情を詳しくお知らせいただく場合がございます。 ・当方には守秘義務があります。 ・ヒアリングシートを印刷や書き込みしたものを添付していただきます。 ・PC操作が難しい方がご購入されるのはお勧めできません。 【必ずご確認ください】⇒1週間お返事をいただけない場合は「正式な納品」とさせていただきます。

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8,000(税抜)

出品者プロフィール

ひらジム|社労士事務所18年
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