店長・現場責任者経験をもとに、試行錯誤して考え、実践してきたコミュニケーション方法を少しでもお伝えできればと思います(^-^)
慢性的な人手不足といわれる業界が多々あります。私もそんな中で結果の出ない頑張りばかりしてきたものです、、
私の場合は飲食業界ですが、責任者をさせて頂いた時は3分の2以上が退職する。という事もありました。
そんな中でやはり「人」という資源の大切さを痛感しました。そこから試行錯誤を重ね、色々なコミュニケーション方法を実践。
2年前に新店舗立ち上げを任せて頂き、自身で考えたコミュニケーション方法を実践してみました。
「継続」という大変さはあるものの、2年前に採用したスタッフ20名が結果退職者０という結果を出す事ができました。
また人によっては実感までの時間差も出ると思いますが、お悩みの方は是非試して頂きたいです(^-^)
「一人では何もできない、、」と本当に気付いた時からコミュニケーションの大切さを理解しました。
良い方向に向かえるよう、お手伝いできたらと思います(^-^)
コミュニケーション方法はいくつもありますが、基本的には1項目で1購入とさせて頂きたいと思います。