経歴詐称の裏取り調査します

経歴内容確認の裏取りを電話にて調査してレポートで提出

数ある中からこちらのページを見てくださってありがとうございます！ 採用後に経歴詐称が発覚したとしても、企業側はそれを理由に解雇するのは難しい事が多いようです。また採用リスクとして、 ・期待していた成果があがらない… ・会社の信用を落とすような不祥事を起こすかもしれない… などといった不安を抱える種になってしまいます。 この様なお悩みは過去にあったご担当者様も多いのではないでしょうか？ ある機関の調査では、 Q：採用面接で嘘をついた事はある？という質問に対し、 A：ある50％　ない50％（対象/正社員※全国の成人男女　男性48人 女性52人 平均年齢36.8歳） といった結果が出ています。※イシン株式会社 INOUZ Times調べ 転職によるキャリアアップがベーシックとなりつつある現在、重大なリスクをわざわざ引き受ける前に、きちんと経歴調査を行う必要性は益々高まっております。 ＜サービス内容＞ ・採用をしようとする前に、電話による経歴の裏取り調査を代行致します。 ・調査結果をレポートに纏め提出致します。 ※弊社はPマーク取得企業ですので個人情報の取り扱いについてはご安心ください ＜資格欄の確認について＞ 資格欄の真偽についての確認は第三者では残念ながら殆ど不可能です。 但しこちらは募集要項に「履歴書に記載の資格は、採用後に修了証・証明書・免許証が提示できるもののみご記入ください」といった記載を設ける事で虚偽を防ぐことができます。※TOEICもスコア証明書や公式認定書などで判別できます。 その他取引先の信用調査など、必要に応じてご相談ください。 また上記以上に別途調査費用が必要な裏取り調査をご所望の場合はご相談の上、実費にてご請求させていただければ対応できるものもございます。 ＜その他提供サービス＞ 下記サービスも別途展開していますので、是非ご確認ください！ ①ECサイト運営(作成)代行　https://coconala.com/services/1468549 ②カスタマーサービス代行　https://coconala.com/services/1475585 ③営業代行サービス　　　　https://coconala.com/services/1465635