シンプルな就業規則の作成を行います

労働基準法で求められる内容を網羅した、必要最低限のルール♪

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シンプルな就業規則の作成を行います 労働基準法で求められる内容を網羅した、必要最低限のルール♪ イメージ1
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サービス内容

こんな方におススメです♪ ・初めて就業規則を導入する方 ・初めて従業員を採用する方 ・小規模事業所や個人事業の方 ・低コストで、法令に違反しない規則を作りたい方 このサービスで作成する就業規則は、労働基準法で必ず記載しなければならない規定を網羅し、従業員が必要最低限守るべき社内ルールを加えたものとなります。 (参考)これら3つは必ず就業規則に記載しなければなりません。 ① 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇に関すること ② 賃金に関すること ③ 退職に関すること(解雇を含む) (参考)予定している就業規則の構成内容は以下になります。 ① 総則(目的、適用される従業員の範囲など) ② 労働時間・休日・休憩等に関すること ③ 賃金に関すること ④ 退職に関すること(解雇を含む) ⑤ 服務(最低限守るべき社内ルール) ⑥ その他法令で必要となる事項 完成した就業規則は、トークルームよりPDF・Wordのデータで送付させて頂きます。 ※直接データでほしい場合は、USBメモリをお送りするオプションもございます。 また、作成した後の役所への手続き方法などもお伝え致しますので、お気軽にご相談下さい♪ 静岡県社会保険労務士会所属(第22200033号)社会保険労務士 矢川 喬平

購入にあたってのお願い

①納期については、通常、1ヵ月程度のお時間を頂いております。 ご希望がありましたらお申しつけ下さい。           ②就業規則を作成するために必要な情報を教えて頂く必要があります。 こちらから、確認書類をお渡しいたしますので、そちらにご記入の上、ご返信ください。 ③USBデータを郵送する場合、あて先を教えていただくことになります。 予めご了承ください。

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