運用しやすい「会社の仕組み作り」の相談を承ります

本当に必要な「会社経営のための仕組み」の相談を承ります。

　「自社の人事労務管理の整備」「起業・創業等を考えている」 「労務管理関連の法改正等」によって、新しく運用しなくてはならなくなった 『 会社経営の仕組み 』 についての相談を承ります。 　就業規則や各種規程については、ネット上にたくさんの「 ひな形 」 があります。 　但し、皆さんもご存じのように、そのひな形は、 「 日本企業全体 」 を対象にしているものであるため、 「 依頼者さんの企業 」 を個別で対象にしているものではありません。 　ですので、ひな形をそのまま、あなたの会社に当てはめようとしても 「 効率的に運用 」 でき、「 企業にプラスに作用する 」ことは望めません。 　上記から、「 会社経営の仕組みを作る 」 ためには、多くの経験が必要です。 しかも、その経験は「数少ない成功体験」では、全く役に立ちません。 　私は、「 相談を承った業種、企業規模 」「 会社員として実際に就労した業種 」 等 について、多くの経験を有しておりますので、依頼者さんの希望にそえるかと思います。 「 会社経営の仕組み 」 については、現在予想出来なかったことが、将来的に 発生することが多々あるため、私は、その後のマイナーチェンジに ついても行いますのでご安心ください。 　もし興味がありましたら、ご利用いただければと思います。 　よろしくお願い致します。