就業規則作成いたします

危機管理まずは手始めに会社を守る就業規則を整備しませんか。

規程を作成する・・・・なんだか堅苦しいものと感じてはいませんか。 それはとんでもない間違いです。 社内規定の不備はさまざまな問題を発生させさせる原因となります。 以前と比べ、従業員個々の権利意識の高まり、ネット上にあふれた情報による理論武装をして、会社に権利を主張してきている現状を踏まえ、就業規則を作成するということは、従業員と会社相互を守るためのものです。会社を守るためのルールブックとして就業規則の整備をしませんか。