御社の就業規則をチェックし、改善提案をいたします

各企業にマッチした就業規則作成実績のある社労士がサポート！

今の就業規則で、会社を守れるだろうか？　　毎年変わる法律に対応できているだろか？　 この複雑な時代に対し、経営者の皆様の悩みは尽きないところです。 時代の変化に伴い、働き方や従業員の意識も変化し、就業規則もその変化に対応していかなければ、会社を守る事が難しくなっています。例えば、何年も改訂していない、従業員から勤怠についての問い合わせが増えた、今までに無かった事態が発生した、テレワークを始めたい、自家用車通勤を許可したいなど、思い当たるところはありませんか？ 御社の就業規則をお送り頂き、課題点、問題点を指摘し、改善のアドバイスを行います。 また、2021年4月より中小企業も対象となる、同一労働同一賃金への就業規則への対応についてもチェックいたします。 変更が必要なポイント、追加が必要な項目などの有無をお知らせいたします。 就業規則そのものの作成や、条文の作成は含まれません。