元面接官が新卒＆中途の面接対策のお手伝いをします

元戦略コンサルタントで数多くの面接対応、研修講師を務めました

「学生時代に何をやってきたか」「前職で何を成果としてあげたか」で就職・転職が決まると思っていませんか？ 少なくとも私自身は、たまたまかもしれない成功エピソードや、本当か嘘かもわからない過去の達成だけで面接の合否を判断していませんでした。 どんな論理構成でどう自分を見せようとしているのか、質疑の際にこちらの意図をくみ取ってしっかり回答できるか、といったことの方がよほど重要です。 なぜなら、それこそが社会で普遍的に求められる能力であるからです。 （特定の専門スキルを求めた採用の場合は上記の限りではありませんが。） 裏を返すと、「これまでに目立った成果はあげられていない人だけど、たぶんこの環境でなら活躍できるな」と思って採用したケースもありました。 本サービスでは、面接官の立場として、面接の際にどんな視点で見ているのか、どんなときにどう感じるのかをお伝えさせて頂き、 その見せ方をどう変えれば良いのか、など、具体的アドバイスを提供させて頂ければと思っています。