大手の外資系企業の人事採用担当者として、営業のマネージャーとして働いています。
年間200名以上の方と個別面接をさせて頂いています。
今までに見てきた履歴書や職務経歴書の数は1,000枚以上。
売り手市場とは言いながら、なかなかご自身の希望に合う条件を勝ち取るのは難しい市場環境です。
人事担当者は書類か候補者の経験やスキルだけでなく、
組み立て方や文章から採用後のビジネススキルを想像します。
・どういう書き方をすれば書類選考を通過できるのか?
・書類選考後の面接でどのように話すのか?
新卒での就職では職務経歴書がないために、
今までの経験、考え方、行動などをビジネスに結び付ける思考が重要です。
この人ならウチへ来ても活躍できそうだ。
と人事担当者に思わせて選ばれる候補者になる必要があります。
売り手市場の中で、皆様も会社を選ぶためにも、
選ばれるための書類作成を進めましょう。
人柄やスキルがあっても、残念ながら書類選考が通らなかったり、
面接でアピールポイントがボヤける方も多くいます。
現役の人事担当者としてサポートさせて頂きます。
就職活動を成功させましょう。
作成サポートにあたり、詳細な情報が必要になります。
個人情報に関わる部分は隠して頂いて結構ですが、提供頂ける範囲で共有お願いします。
①履歴書をお送りください。
②転職予定の「雇用形態」と「職種」を教えてください。
③自己PR、エントリーシートをお送り下さい。下書き程度でも結構です。
④希望納品日をお知らせください。