3年連続応募数5倍超えの採用方法教えます

従業員70名の企業に応募が二桁超え!それには〇〇が必要だった

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    3日(予定)
    初回返答時間
    5時間以内(実績)
    業種
    • 医療・ヘルスケア
    • 人材・業務支援
    職種
    • 経営者・経営企画・経営戦略
    • 人事・総務・法務
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サービス内容

20年間、従業員が70名ほどの介護事業所で採用担当をしてきました。 少子高齢化によって日本は国難級の人材不足です。 特に自社は山間部に存在し、人口減少が著しい地域に存在します。 7、8年ほど前から求人票を出しても応募がポツラ、ポツラ・・ ひどい時には応募がゼロのときもありました。 これに追い打ちをかけるように若者の介護離れ問題・・ 何とかせねば・・ という思いから、「あること」始めました。 成果はすぐに表れ、3年ほど前には応募が3倍に、 昨年は二桁を超える応募が殺到しています。。 特にも新卒の学生の反応が良かったです。 画像は今年のマイナビエントリー状況です。 2020年度の採用予定数は1名として求人を出しました。 エントリーは10名を超え、気になる企業として登録いただいている学生は35名となりました。 日本全国から多数の応募をいただいております。 介護職員は採用困難職種でありますので、オプションの相談として用意しています。 得意分野は介護業界なので、積極的なご相談をお待ちしております。

購入にあたってのお願い

依頼者様が人材確保で困っていることをまとめてください。 ご相談内容は3日以内に回答いたします。 オンラインを希望する場合は1週間以内をめどに日程調整をいたします。

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