失敗しない採用面接をサポートします

活躍できない、期待と違う人材ばかり採用してしまう経営者の方へ

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お届け日数
30日(予定)

サービス内容

期待して採用したにも関わらず、入社後、期待に応えてくれないことがよくあります。 その原因の一つは、採用の判断に誤りがあるからです。 採用の判断の誤りとは、 「どういう人を採用したいか」 と 「応募してきた人が採用したい人か」 が合致していない、ということが全てです。 そもそも、「どういう人を採用したいか」をちゃんと定義していますか? 応募してきた人の経験や能力をちゃんと評価していますか? 単に、「◯◯さんが辞めたからその後任にしたい」だけでは曖昧すぎます。 「どういう人を採用したいか」では、学歴、資格、経験、人柄、等さまざまな要件を定義し、許容範囲を定めておきます。 次に、応募してきた人を評価するためには、応募者の「嘘」や「ハッタリ」、「盛り」を見抜かなければなりません。そのためには有効な質問や試験をしなければなりません。 通常の社労士は例え採用業務の経験があったとしてもプレーヤーとしての複数会社での入社経験や実地経験がありません。理論と実践を兼ね備えた社会保険労務士だからこそできる支援がここにあります。 当サービスは購入後、最大で30日間のサポートを提供致します。30日で収まらないサポートについては追加でおひねり、又は新規購入で継続サポート致します。

購入にあたってのお願い

短期間での依頼はお応えできる範囲に自ずと限界があり依頼者様の満足度を下げる結果となります。要望を伺った上で、対応範囲に合意できない場合はキャンセルとなることもございます。

有料オプション

価格
10,000

出品者プロフィール

awholenewdimension
男性
最終ログイン:
1時間前
総販売実績: 109 件
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スケジュール
主に週末稼働します。週末に作業できるよう、平日に打ち合わせのやり取り、週末に作業するという流れだと助かります。