１日３０分、コレでスタッフのやる気に火をつけます

スタッフとほぼ話すことなく、信頼性をあげ、良い関係を作る方法

もし今、あなたの会社の社員（スタッフ）が、 ・やる気がなくて困っている ・目を離すとサボっている ・なかなか長く続かない という状況なら、これはあなたのためのものです。 はじめまして、藤原由基と申します。 私はセールスライターとして活動しています。セールスライターはインターネット上の販売ページを書いたり、メルマガやステップメール、動画のスクリプトなどを作ったりなどを主な仕事としています。 実はセールスライティングはビジネスの多くの場面で活かされます。 営業マンのトークスクリプトやコミュニケーション能力の改善、プレゼンテーションスキルなどなど。書くだけが仕事ではないんですね。 で、私が得意なのが、スタッフのマネジメントでした。 以前、飲食店で働いていて、そこでスタッフのマネジメントをセールスライティングのスキルを活用して行っていました。 私がスタッフのマネジメントにかけていた時間は1日たったの３０分。 しかもスタッフを話すことなくです。 何をしていたかというと、テキストを送っていたんです。 たったそれだけで、スタッフは 「仕事でのやる気を出し、自ら仕事をする」 ようになりました。 これはやれば誰でもできるマネジメント方法です。 セールスライティングのスキルは使いますが、 高度なスキルは必要ありません。 ちょっとしたコツを覚えるだけです。 私はこれで離職率も大幅に下げることができました。 なぜかといえば、スタッフからの信頼を得られていたからです。 もし今、 ・やる気がなくて困っている ・目を離すとサボっている ・なかなか長く続かない スタッフにこんな問題を抱えているのなら、 私が教えるテキストマネジメントで解決することができます。 ぜひ、一度ご相談ください。