はじめまして!
薬剤師採用のプロフェッショナル、
Sコンサルと申します!
早速ではございますが、
■薬剤師採用がうまくいかない薬局経営者さん・人事採用担当者さん
下記内容に一つでも興味があれば、
是非、続きも読んでみてください。
有益な情報を
提供できる可能性があります。
【薬剤師採用がうまくいかない薬局経営者さん】
■薬剤師採用がうまくいかない。どうすれば良いのか?
■人材紹介会社に何度も依頼しているが、一度も面接に来たことが無い。もしくは面接にほとんど来ない。(そもそも紹介されていないだけだと思います。)
■紹介会社のカラクリとその上での上手な付き合い方。
■手数料をできるだけ下げた上で紹介してもらう方法。
■離職率を下げる採用の仕方
■内定受諾率を業界平均30%から50%以上にする方法。
など
以上です。
これらの情報は実は、ある会社が30万円で販売しております。笑
それを今回はプレゼントします。
下記、補足として自己紹介をさせて頂きます。
元々、
某大手人材紹介会社にて、
約7年間勤務しておりました。
累計、約600社以上の採用に関するコンサルと、
約3000名以上の転職支援実績があります。
これまでの実績を簡単に共有しますと…
★採用側への実績★
・3年以内離職率38%だった薬局が、7%に軽減
※2018年4月〜2019年3月末までの実績
・3年間で1名しか採用できなかった会社がたった1年間で25名の採用に成功。
※2019年4月〜2020年3月末までの実績
・内定受諾率が27%から88%へ!(業界平均30%)
※2019年4月〜2020年3月末までの実績
・紹介会社から毎週のように面接が来るようになった
などなど
という感じです。
採用成功までの近道は
”情報”を持っているかどうかです。
情報を持っている会社は約5%未満です。
だからこそ、
情報を少しでもあれば
とても簡単に成功できるんです。
もし少しでも興味のある方は
お気軽にご連絡ください。
是非、貴社のお力添えをさせて頂けますと幸いです。
本音でお話し合いができればと思います。
多少厳しい発言をしてしまう可能性もございますがご了承ください。