思わず会社を辞めたくなる7つのトリガー教えます

離職率が高くて悩んでいる経営者必見!離職率の低下メソッド★

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    • 人事・総務・法務
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サービス内容

こんにちは、ハヤパパです。 私は過去8回転職しました。 ・パチンコ店 ・注文住宅営業 ・お菓子の販売 ・携帯電話販売 ・車の買取営業 中には数年で社員が【総入れ替え】 してしまった企業で1年程度 働いた経験もあります。 逆になかなか社員がやめようとしない 優良企業で働いたこともあります。 今回のレポートは「離職率が高く社員が定着しない」 と悩んでいる経営者に向け作成したものになります。 社員定着率の高い安定企業を作り出すために 作成したプログラムになります。 高い経費をかけて雇った社員に辞められないために ぜひレポートを手にして下さい。 前半では会社を辞めてしまう原因について 過去私が辞めてきたトリガー、友人同僚が決断したトリガーを 余すところ無くお伝えします。 原因が理解できて初めて次のステップ 「離職率を低下させる」ための 対策を講じることができます。 後半では具体的に離職率を低下させる アプローチについてお伝えします。 こちらは私が個人的に外注さんを100人雇い サイトを作成している際に使っている 人間コントロール術をお伝えしていきます。 100万円以上の投資をして手にした知識ですので 確実にあなたの役に立つと断言できます。 【レポート内容を紹介】 1:なぜせっかく入社した会社を簡単に辞めてしまうのか? 2:退職と密接に関わる【内的要因】と【外的要因】 3:退職を決断する7つのトリガー 4:離職率を激減させる科学的アプローチ 5:ムカつく社員を愛する方法 6:勝手に伸びる社員を育成する方法 7:それでも退職すると決めた社員にできることとは? Etc..他にも心理的なアプローチを多数紹介

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